ESAP y Concejo Municipal suscribieron convenio para elección de personero

El pasado 16 de abril se suscribió un convenio de cooperación entre la ESAP y El Concejo Municipal para la convocatoria a concurso público de méritos para la elección de personero de Ipiales.
Según esto, la ESAP será la encargada de realizar todo lo concerniente a la convocatoria, inscripciones y el concurso pertinente entre ciudadanos colombianos, teniendo en cuenta criterios de mérito y experiencia para el desempeño del cargo de Personero (a) del municipio de Ipiales.
Según el Convenio, entre quienes se inscriban deberán someterse a un proceso de selección en el que se aplicarán pruebas de conocimiento, 60%; prueba escrita de competencias 15%; la valoración de antecedentes 15% y el 10% restante correspondiente a la prueba de entrevista que la deberá realizar y asignar el Concejo Municipal de Ipiales.
Conforme la Resolución Nº 039 del 15 de abril de 2016 emanada de la mesa directiva del Concejo Municipal, el concurso público de méritos aplica a todos los ciudadanos colombianos que cumplan todos los requisitos para desempeñar el cargo.
En el convenio, la ESAP se comprometió a prestar el apoyo administrativo necesario para su ejecución y cumplimiento, suscribir los convenios específicos que se deriven de él, designar un supervisor, diseñar y elaborar la convocatoria pública para el Concejo Municipal y la guía del concurso elaborada por al DAFP con el fin de garantizar el éxito del proceso.
En próximos días la Escuela de Administración Pública, dará a conocer el cronograma de la convocatoria el cual se subirá en las páginas web tanto de ESAP: www.esap.edu.co, como la del Concejo Municipal de Ipiales: www.concejo-ipiales-nariño.gov.co.
Fuente: Concejo Ipiales

Ojala este concurso sea trasparente y no amañado como lo ha sido siempre. Si no se eligen al mejor, seguiremos sufriendo de la falta de un funcionario que represente adecuadamente al Ministerio Publico y busque un mejor desempeño de los servidores publicos en la administración municipal.